Свердловчанка отсудила у работодателя более 500 тысяч рублей
Жительница уральского города Реж смогла отсудить у своего работодателя более полумиллиона рублей.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе судов Свердловской области, женщина обратилась с иском о восстановлении ее в должности юрисконсульта, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула – 66 тысяч рублей (в размере среднего заработка) до решения суда, и компенсации морального вреда – 100 тысяч рублей. Она пояснила, что находилась в отпуске по уходу за ребенком, когда от работодателя пришло предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Свердловчанка согласилась, но после подписания бумаг, оценив все последствия, передумала. Поскольку приказ об увольнении уже был издан, то она обратилась в суд. Представитель компании настаивала, что увольнение оформлено по соглашению сторон в соответствии с Трудовым кодексом, и просила в иске отказать.
В итоге стороны заключили мировое соглашение, которое было утверждено судом. По его условиям трудовой договор прекращается, но работодатель выплачивает бывшей сотруднице единовременную компенсацию – более 500 тысяч рублей. Как пояснили в суде, это определение подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения.