В Югре разрабатывают отечественные технологические, которые позволят сохранить за округом лидирующие показатели в добыче нефти. В настоящее время добыча в регионе составляет 40% российской и 5% мировой. О научных разработках и особенностях работы с трудноизвлекаемыми запасами в интервью Накануне.RU рассказал первый заместитель губернатора Югры Алексей Забозлаев.
— Выступая на форуме "Нефтяная столица", вы сказали, что в округе есть дефицит кадров. На 20 тыс. вакансий претендуют 2,5 тыс. безработных. Сколько из этих 20 тыс. приходится на нефтянку? Как планируется закрыть дефицит?
— В автономном округе из 20 тыс. вакансий около четверти относятся к нефтегазовой отрасли. Наиболее востребованные специалисты — бурильщики, электромонтёры, операторы по добыче нефти и газа, стропальщики. Для кадрового обеспечения нефтегазовых компаний квалифицированными кадрами мы используем как внутренние, так и межрегиональные трудовые ресурсы.
Один из основных внутренних источников — выпускники учреждений среднего профессионального и высшего образования. Благодаря им закрывается более 30% вакансий. Межрегиональные ресурсы — это специалисты из других регионов, которые привлекаются к работе вахтовым методом (160 тыс. человек). Для восполнения дефицита кадров также принимаются меры по увеличению контрольных цифр приёма на соответствующие направления подготовки и организации целевой подготовки специалистов.
— На форуме "Нефтяная столица" много говорили о подготовке специалистов. Вы упоминали работу с выпускниками девятых классов. Какие ещё мероприятия запланированы для подготовки кадров?
— Мы выстраиваем системную работу по подготовке кадров, начиная с профориентации, вовлечения в отрасль, в профессию.
С 1 сентября 2023 г. во всех школах Югры, где обучаются школьники 6-11 классов (296 школ), профориентационная работа выстроена в соответствии с Единой моделью профориентации (профминимум) с учётом приоритетных для развития отраслей, определенных Стратегией социально-экономического развития. Профминимум включает профильное (предпрофессиональное) обучение: в партнёрстве с компаниями-работодателями действуют 218 инженерных и энергетических классов для 8 тыс. 81 обучающегося, 39 из них – корпоративные ("Роснефть", "Газпром", "Лукойл", "Сургутнефтегаз", "Сибур") (1 тыс. 409 учеников). Для 8-11 классов югорских школ, помимо федерального проекта "Билет в будущее" (популяризация рабочих профессий), мы реализуем ещё и региональный проект "Будущий профессионал".
Правительством автономного округа ежегодно увеличивается количество бюджетных мест в колледжах: с 2019 г. увеличили количество контрольных цифр приема на 49% (2019 – 5 тыс. 171 место, 2025 – 7 тыс. 694 мест), а на профессии для нефтегазовой отрасли – практически в 2 раза (2019 – 1 тыс. 600, 2025 – 2 тыс. 600 мест).
— На форуме также прозвучала информация, что льготы для компаний – разработчиков Беженовской свиты сначала не дали эффекта, а потом, после углубления работы компаний, появился эффект. На ваш взгляд, какие нужны меры поддержки для эффективной разработки "трудной" нефти?
— Правительством автономного округа выработаны меры налоговой поддержки – региональный механизм инвестиционного налогового вычета и льгота по налогу на имущество, которые позволили увеличить добычу нефти из трудноизвлекаемых запасов.
Для создания благоприятных условий для добычи ТРИЗ автономный округ считает целесообразным продолжить работу по масштабированию специального налогового режима, а также разработать систему льготирования применения инновационных технологий добычи, направленных на увеличение нефтеотдачи.
— Какие научные разработки есть в активе правительства и нефтяников для разработки ТРИЗов? Как в этом помогает проведение таких форумов, как "Нефтяная столица"?
— Над разработкой ТРИЗ активно работают практически все ведущие в регионе производственную деятельность вертикально интегрированные нефтяные компании. Один из примеров — федеральный проект "Технологии освоения трудноизвлекаемых углеводородов", реализованный правительством Югры совместно с Правительством России, ПАО "Газпром нефть". По его результатам запущен технологический полигон для разработки и импортозамещения технологий разведки и добычи трудноизвлекаемых запасов.
Отраслевые мероприятия, где встречаются представители органов власти, бизнеса, научного сообщества, молодёжь, в том числе и международный форум "Нефтяная столица", способствуют диалогу, реализации инновационных проектов и перспективных инициатив, направленных на укрепление ТЭК. Молодые специалисты, аспиранты, студенты предлагают свой совершенно новый взгляд на решение отраслевых вопросов.
— Есть мнение, что в вопросе подготовки кадров для нефтедобычи региону надо рассчитывать только на себя. Какие новые образовательные программы власти готовы предложить вузам и ссузам, чтобы усилить подготовку профессионалов для нефтяной отрасли?
— Начну ответ с того, что мы не просто запускаем новые образовательные программы в вузах, а создаем новые образовательные центры.
В феврале 2024 г. открыт ещё один образовательный центр — филиал Пермского национального исследовательского политехнического университета в Когалыме. Это уникальная практика в стране, когда индустриальная компания строит за свой счёт студенческий кампус и передает его образовательной организации. Сегодня более 300 студентов обучаются в филиале, изучают геологию, нефтегазовое дело.
В сентябре 2024 г. на базе БУ "Когалымский политехнический колледж" открыли отраслевой Центр опережающей профессиональной подготовки по направлению "Добыча полезных ископаемых и нефтегазового сервиса". На его базе собраны и реализуются передовые короткие программы подготовки по рабочим профессиям, а также курсы повышения квалификации и совершенствования по заказу нефтегазовых компаний.
— Член бюро центрального Совета Союза машиностроителей России Дмитрий Ерошок считает, что Тюменская область и ХМАО должны "заменить энергетическому миру Европу". По-вашему, как, учитывая санкции, это удастся сделать?
— Это уже удалось сделать. На сегодняшний день доля югорской нефти составляет 40% от общероссийской добычи и 5% — от мировой. Югра, работающие в регионе нефтегазодобывающие, нефтесервисные компании, продолжают разрабатывать и выпускать на рынок отечественные конкурентоспособные технологические решения, необходимые для сохранения текущего уровня нефтедобычи. Для их развития и тиражирования работают промышленные парки, особая экономическая зона в Нягани, перспективной площадкой станет и создаваемый в Сургуте инновационный научно-технологический центр "ЮНИТИ Парк".